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BLOG – Lo más reciente

Disrupción no ordinaria (Segunda Parte)

Estas cuatro megatendencias están generando grandes estragos y cambios muy disruptivos e importantes en muchas de las cosas que hacemos y vivimos.

Disrupción No Ordinaria (Primera Parte)

Las cuatro grandes fuerzas son: la urbanización, los acelerados cambios tecnológicos, responder a los desafíos del envejecimiento (cambios demográficos de todo tipo)

Nuestros hábitos y costumbres son lo que somos

Hay teóricos que dicen que se necesita un determinado número de días para cambiar un hábito, yo no estoy de acuerdo en absoluto. No creo que haya una regla de oro al respecto.

¿Éxito o fracaso? Todo es relativo

Cuántas veces en nuestras vidas nos encontramos con situaciones que pueden verse como un fracaso en el corto plazo y luego el tiempo te demuestra que fue un gran éxito…

Otro fracaso olímpico para México

En todos estos Juegos Olímpicos, los deportistas mexicanos sólo han ganado 69 medallas: 13 de oro, 24 de plata y 32 de bronce. México es el país sede de unos Juegos Olímpicos que menos medallas ha ganado.

¿Podemos tener un buen balance de vida personal y profesional?

¿Quieres ser más productivo en tu trabajo? Convoca y asiste a menos juntas. La “juntitis” es una enfermedad crónico-degenerativa de muchas empresas.

Nuevas habilidades para nuevos tiempos

Por razones de deformación profesional, para mí, la más importante de todas las competencias que requiere un líder para el mundo de hoy es y por mucho, accountability, ser capaz de asumirla

¡Ay! la comunicación

Albert Mehrabian en los años ochenta concluyó que de los mensajes que damos, el 93% depende del lenguaje corporal (55%) y del tono (de voz) utilizados (38%), mientras que las palabras sólo significan el 7%.

Tres aclaraciones pertinentes sobre qué es accountability

Accountability es el hecho de asumir responsabilidad personal y activa por los resultados que tuve y tengo que dar y no sólo por lo que tuve que dar.

¿Cómo van? ¿Cómo vamos?

Yo sé que hay una inmensa tentación en cambiar la o las metas cuando nuestro plan no ha funcionado, pero en la metodología “hazlosencillo” siempre decimos se puede, se debe cambiar el plan, pero no la meta.

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¿Qué hay atrás y en frente de la Línea 12 del metro

¿Qué hay atrás y en frente de la Línea 12 del metro

La coyuntura provocada por el nuevo accidente en la Línea 12 del Sistema de Transporte Colectivo de la Ciudad de México me obliga a escribir esta columna, porque yo al igual que millones de capitalinos, de millones de mexicanos, estoy de luto, estoy furioso e indignado.

¿Quién debe asumir la accountability en el outsourcing?

¿Quién debe asumir la accountability en el outsourcing?

El pasado 23 de abril del año en curso se expidió el Decreto presidencial por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral.

La importancia de las elecciones del 6 de junio del 2021

La importancia de las elecciones del 6 de junio del 2021

Como muchos de ustedes saben, el próximo 6 de junio será la elección más grande en la historia de México porque están en disputa más de 20,000 cargos de elección popular, pero es quizás la más importante porque está en juego el futuro de México en muchos ámbitos.

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¿Quién debe asumir la accountability en el outsourcing?

El pasado 23 de abril del año en curso se expidió el Decreto presidencial por el que se reforman, adicionan y derogan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo; de la Ley del Seguro Social; de la Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores; del Código Fiscal de la Federación; de la Ley del Impuesto sobre la Renta; de la Ley del Impuesto al Valor Agregado; de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Reglamentaria del Apartado B) del Artículo 123 Constitucional; de la Ley Reglamentaria de la Fracción XIII Bis del Apartado B, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en materia de Subcontratación Laboral.

Se aprende más de los éxitos

Tengo un poco más de 40 años de experiencia profesional, y les puedo asegurar que se aprende mucho más de los éxitos que de los fracasos.

Integridad Corporativa: Los retos del sector privado frente a la corrupción

18 de marzo 2021

Conferencia: EJemplos de buenas prácticas en Materia de Integridad Empresarial

ERNESTO GÓMEZ GALLARDO
Socio en miranda partners

VANIA PÉREZ
Consultora independiente en temas de integridad

HÉCTOR SAN ROMÁN
Socio director de compliance officers

OCTAVIO AGUILAR
Director General de Afán S.C. “hazlosencillo”

La importancia de las elecciones del 6 de junio del 2021

Como muchos de ustedes saben, el próximo 6 de junio será la elección más grande en la historia de México porque están en disputa más de 20,000 cargos de elección popular, pero es quizás la más importante porque está en juego el futuro de México en muchos ámbitos.

ACERCA DE MI

OCTAVIO AGUILAR VALENZUELA

OCTAVIO AGUILAR VALENZUELA

hazlosencillo

He impartido conferencias y talleres desde 1991 en más de veinte países, como socio y fundador de AFAN Consultores Internacionales.

También he participado en más de 500 procesos de formación y consultoría y he sido catedrático en la Universidad Iberoamericana y en el IPADE.

Soy consultor acreditado en responsabilidad social por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y desde hace más de treinta años soy coleccionista y promotor de arte lo que me llevo a ser Director de X Espacio de Arte.

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