OCTAVIO AGUILAR
Conferencista, instructor y consultor, con más de 35 años de experiencia, en temas de recursos humanos, accountability, tendencias, organización, simplificación (hazlo sencillo) y comunicación.
HAZLO SENCILLO
El éxito reclama tener equilibrio personal y profesional, el método “hazlo sencillo” ayuda a crear estructuras y procesos que garantizan el logro de tus propósitos.
- Evaluación y Diagnostico Personal o Profesional
- Balance de Vida y Trabajo
- Diseño de Procesos
- Diseño de Estructuras Organizacionales
UN POCO ACERCA DE MI
“Trascender a través de la transmisión mis aprendizajes en esta travesía de aciertos y errores”.
He impartido conferencias y talleres desde 1991 en más de veinte países, como socio y fundador de AFAN Consultores Internacionales.
También he participado en más de 500 procesos de formación y consultoría y he sido catedrático en la Universidad Iberoamericana y en el IPADE.
Soy consultor acreditado en responsabilidad social por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y desde hace más de treinta años soy coleccionista y promotor de arte lo que me llevo a ser Director de X Espacio de Arte.
ACCOUNTABILITY
Los 4 elementos de ACCOUNTABILITY:
Planear, Ejecutar, Evaluar y Reconocer
Nuestro proceso es sencillo
Accountability | Simplificar | Adaptabilidad
Los talleres o conferencias de hazlo sencillo buscan apoyar a las personas a alinearse de forma integral, que el cerebro y el corazón, inclusive el estomago estén alineados en un mismo quehacer, en el mismo objetivo.
Tenemos que mejorar nuestro “performance”
Es probable que hayan escuchado el ejemplo de cuando se le pregunta a las personas si se han aventado de una plataforma o trampolín de diez metros en una alberca. El nivel de respuestas positivas es muy bajo y si se les pregunta por qué no lo han hecho o por qué no lo...
Participemos y hablemos más de política
En México y en general en muchos otros países de América Latina, nos encanta quejarnos de todo lo que hacen nuestros pésimos gobernantes, pero no hacemos gran cosa más allá de desahogarnos de nuestra frustración en las redes sociales o bien en conversaciones...
5 consejos para que RH acelere el rendimiento organizacional
RH es responsable de la productividad y rendimiento, por lo que se plantean 5 consejos para aumentar la eficacia.
CONFERENCIAS
- Cuatro generacioes en el mundo de las organizaciones ¿Cómo conciliar intereses?
- Seis generaciones de potenciales clientes.
- Una empresa con GRANDES resultados: El caso Genommalab
- Aprendizajes del mundo del deporte aplicados a nuestra vida profesional.
- Políticamente incorrecto, notas de viaje.
- Sin líder no hay trabajo en equipo.
- Hazlo sencillo
- Mega tendencias
- Accountability
OCTAVIO AGUILAR
Conferencista, instructor y consultor, con más de 35 años de experiencia, en temas de recursos humanos, accountability, tendencias, organización, simplificación (hazlo sencillo) y comunicación.
HAZLO SENCILLO
El éxito reclama tener equilibrio personal y profesional, el método “hazlo sencillo” ayuda a crear estructuras y procesos que garantizan el logro de tus propósitos.
- Evaluación y Diagnostico Personal o Profesional
- Balance de Vida y Trabajo
- Diseño de Procesos
- Diseño de Estructuras Organizacionales
“Trascender a través de la transmisión mis aprendizajes en esta travesía de aciertos y errores”.
He impartido conferencias y talleres desde 1991 en más de veinte países, como socio y fundador de AFAN Consultores Internacionales.
También he participado en más de 500 procesos de formación y consultoría y he sido catedrático en la Universidad Iberoamericana y en el IPADE.
Soy consultor acreditado en responsabilidad social por el Centro Mexicano para la Filantropía (CEMEFI) y desde hace más de treinta años soy coleccionista y promotor de arte lo que me llevo a ser Director de X Espacio de Arte.
UN POCO ACERCA DE MI
ACCOUNTABILITY
Los 4 elementos de ACCOUNTABILITY:
Planear, Ejecutar, Evaluar y Reconocer
Nuestro proceso es sencillo
Accountability | Simplificar | Adaptabilidad
Los talleres o conferencias de hazlo sencillo buscan apoyar a las personas a alinearse de forma integral, que el cerebro y el corazón, inclusive el estomago estén alineados en un mismo quehacer, en el mismo objetivo.
El proceso inicia con la definición clara de mis metas, de lo que quiero alcanzar, de lo que realmente anhelo y por lo que estoy dispuesto a pagar los precios y costos que ello conlleva.
Si tengo bien definidos mis objetivos todo será más claro y por ende podré andar mucho más rápido, ya que muchos de los típicos distractores, los dejaré de lado y a la vez podré cerrar círculos que son una carga y que me hacen ir más lento.
Tenemos que mejorar nuestro “performance”
Es probable que hayan escuchado el ejemplo de cuando se le pregunta a las personas si se han aventado de una plataforma o trampolín de diez metros en una alberca. El nivel de respuestas positivas es muy bajo y si se les pregunta por qué no lo han hecho o por qué no lo...
Participemos y hablemos más de política
En México y en general en muchos otros países de América Latina, nos encanta quejarnos de todo lo que hacen nuestros pésimos gobernantes, pero no hacemos gran cosa más allá de desahogarnos de nuestra frustración en las redes sociales o bien en conversaciones...
5 consejos para que RH acelere el rendimiento organizacional
RH es responsable de la productividad y rendimiento, por lo que se plantean 5 consejos para aumentar la eficacia.
CONFERENCIAS
- Cuatro generacioes en el mundo de las organizaciones ¿Cómo conciliar intereses?
- Seis generaciones de potenciales clientes.
- Una empresa con GRANDES resultados: El caso Genommalab.
- Aprendizajes del mundo del deporte aplicados a nuestra vida profesional.
- Políticamente incorrecto, notas de viaje.
- Sin líder no hay trabajo en equipo.
- Hazlo sencillo.
- Mega tendencias
- Accountability