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FOMOS

(Fear of missing out), aquellos que le tienen miedo a perderse algo.

1. Características generales

Trabajan mejor cuando no están aislados por completo.

Son más sociales, disfrutan de ir a convivir con otros empleados. Se involucran más de manera personal.

Gustan de espacios de trabajo abierto.

2. Características de sus personalidad

Son más desinhibidos, por lo que prefieren asistir a eventos y reuniones.

No separan la vida privada del trabajo.

3. Forma de trabajar

No se desconectan del trabajo.

Se destacan por su hambre de competir.

4. Actitud ante el cambio

Al anunciar que hay un nuevo proyecto se ofrecen inmediatamente a participar, pensando que es una buena oportunidad para demostrar sus habilidades y conversar con sus contactos.

Quieren tener el último modelo de dispositivo tecnológico.

JOMOS

(Joy of missing out), los que disfrutan cuando pueden eludir reuniones o eventos de trabajo.

1. Características generales

Buscan aislarse, tanto físicamente como con audífonos para concentrarse.

Prefieren que los dejen tranquilos para poder hacer su trabajo de manera eficiente.

No les gusta compartir espacios laborales.

2. Características de sus personalidad

Son más reservados, por los que prefieren quedarse a hacer el trabajo.

Mantienen brecha entre la vida personal y laboral.

3. Forma de trabajar

En sus descansos se desconectan por completo del trabajo.

Son reservados. Hacen muy bien su trabajo, pero no se destacan por su competencia.

4. Actitud ante el cambio

Imaginan las molestias que vendrán junto con el proyecto y su posible fracaso, les molesta hacer algo que no les gusta.

Prefieren quedarse con su viejo celular o tableta.

Fuente: BBC