por O. Aguilar | Ago 1, 2019 | Líderes RH
La innovación y la creatividad pueden ser la base de la modernización de un negocio, por lo que se debe exigir a las organizaciones pensar “fuera de la caja de la racionalidad”, para detectar ventajas y oportunidades. El objetivo debe ser el balance entre la...
por O. Aguilar | Jul 3, 2019 | Líderes RH
El fracaso demuestra determinación y disposición para asumir riesgos. Al fallar, no solo estamos recibiendo comentarios sobre nuestras ideas y suposiciones, también estamos aprendiendo cómo mejorar y crecer. Los colaboradores deben sentir el lugar de trabajo seguro...
por O. Aguilar | Jul 3, 2019 | Líderes RH
10 habilidades blandas para prosperar 2020. (WEF) Solución de problemas complejos. Pensamiento crítico. Creatividad. Gestión de la personal. Coordinación con otros. Inteligencia emocional. Juicio y toma de decisiones. Orientación del servicio. Negociación....
por O. Aguilar | Abr 23, 2019 | Líderes RH
Cada empresa debe evaluar dónde obtendrá la mejora de rendimiento y centrarse en esa área. 1.- Todo comienza por observar Lo primordial es practicar “el escuchar” dentro de la organización. Al hacerlo cuidadosamente los problemas y oportunidades de mejora saldrán. 2.-...
por O. Aguilar | Feb 23, 2019 | Líderes RH
La construcción de su ADN digital explora tres factores fundamentales y las organizaciones los tienen que tener en cuenta al buscar mejorar sus niveles de madurez digital. Para seguir siendo competitivos en la era digital, las organizaciones de todas las industrias...
por O. Aguilar | Feb 22, 2019 | Líderes RH
Considerar estas acciones para que el CEO logre ser un impulsor de cambios. Se predice que el 40% de las empresas fracasarán en los próximos diez años y el 70% intentará transformarse digitalmente, pero solo el 30% tendrá éxito. 40% Fracasarán 70%Lo intentará 30%...
